AURINEX ЗА БИЗНЕСА

Превърни корпоративния бонус в реална дългосрочна стойност

Закупувай корпоративни точки, разпределяй ги към служителите си и им дай възможност да ги преобразуват в собственост върху реално инвестиционно злато.

Закупуването на точки е достъпно само след вход във фирмен профил.

  • Фирмен профил
  • Корпоративен баланс
  • Разпределение към служители

КОМПАНИЯ

Фирмен профил

Корпоративна зона със собствен баланс и служители.

КОРПОРАТИВЕН БАЛАНС

12 450 точки

Точките се съхраняват в корпоративния баланс до разпределение.

СЛУЖИТЕЛ

Мария Петрова [email protected] +500

Бонусът се появява в личния AURINEX профил на служителя.

РЕАЛНО ЗЛАТО

Vienna Philharmonic 1 oz

Vienna Philharmonic

Собственост върху инвестиционно злато, управлявана от служителя.

Илюстративна визуализация

КОРПОРАТИВНИ ТОЧКИ

Нов начин да дадеш стойност на корпоративния бонус

Корпоративните точки са механизъм, чрез който компанията може да предоставя бонус стойност на своите служители през AURINEX. Компанията закупува точки и ги разпределя към служители.

Получените точки могат да бъдат използвани в AURINEX според правилата на корпоративната програма, включително за изграждане на собственост върху инвестиционно злато.

01

Компанията закупува

Фирменият профил разполага със собствен корпоративен баланс.

02

Компанията разпределя

Точки могат да бъдат разпределяни към служители.

03

Служителят получава

Бонусът се появява в личния AURINEX профил.

04

Стойността се превръща в актив

При приложимите условия точките могат да се преобразуват в собственост върху инвестиционно злато.

ПРОЦЕС

Как работи

Целият корпоративен процес — от създаването на фирмен профил до момента, в който служителят управлява собствената си стойност.

  1. 01

    Създай фирмен профил

    Компанията създава корпоративен AURINEX профил и въвежда необходимата фирмена информация.

  2. 02

    Закупи точки

    След активиране на фирмения профил компанията може да закупува точки през защитената корпоративна зона.

  3. 03

    Добави служители

    Компанията създава или свързва служителите, към които ще разпределя бонуси.

  4. 04

    Разпредели бонуса

    Избери служител и количество точки.

  5. 05

    Служителят получава точките

    Точките се появяват в личния AURINEX профил на служителя.

  6. 06

    От точки към злато

    При приложимите правила служителят може да преобразува бонуса в собственост върху реално инвестиционно злато.

КОРПОРАТИВНО УПРАВЛЕНИЕ

Всичко необходимо за управление на корпоративната програма

Фирменият профил показва корпоративния баланс, разпределенията и служителите на едно място — без достъп до личните операции на служителя.

Фирмен профил · Табло

Примерни данни

Корпоративен баланс

12 450 точки

Разпределени този месец

4 200 точки

Служители

38

Последно зареждане

5 000 точки

Бързи действия

Купи точки Разпредели точки Добави служител Виж история

Последна активност

  • Мария Петрова Днес, 10:42 +500 точки
  • Георги Иванов Вчера, 16:14 +1 000 точки

Таблото показва корпоративни разпределения, не лични операции на служителя.

КОРПОРАТИВЕН БАЛАНС

Зареждай корпоративния си баланс, когато е необходимо

Фирменият профил може да закупува корпоративни точки и да ги използва за бъдещи разпределения към служители.

Закупуването се извършва в защитената корпоративна зона — не на тази публична страница.

КОРПОРАТИВЕН БАЛАНС

12 450 точки

Купи точки

Последно зареждане

5 000 точки

Достъпно за фирмен профил

РАЗПРЕДЕЛЕНИЕ

Разпределяй бонуса лесно

Избираш служител и количество точки. Разпределението се записва в историята на фирмения профил.

Разпредели точки

Избери служител

Мария Петрова [email protected]

Количество точки

500 точки
Разпредели точки

Интерфейсът е илюстративен. Реалното разпределение се извършва във фирмения профил.

Служители

38 активни

Служител Налични бонус точки Последно разпределение
Мария Петрова 1 500 +500
Георги Иванов 2 000 +1 000
Николай Стоянов 750 +250

Показват се само корпоративни бонус точки — без личния портфейл на служителя.

ПЕРСПЕКТИВА НА СЛУЖИТЕЛЯ

Компанията предоставя бонуса. Служителят управлява стойността.

КОМПАНИЯ

Разпределени

1 000 точки

  • Избран служител
  • Записано в историята
  • Балансът е намален с разпределеното количество

СЛУЖИТЕЛ

Получен бонус

1 000 точки

Vienna Philharmonic 1 oz

При приложимите условия бонусът може да се преобразува в собственост върху Vienna Philharmonic.

Фирмата управлява точките.

Служителят управлява собствеността си.

ПРЕОБРАЗУВАНЕ

От корпоративен бонус към реален актив

Точките остават корпоративен инструмент, докато служителят не ги преобразува. След това стойността е обвързана с реално инвестиционно злато.

КОРПОРАТИВНИ ТОЧКИ

1 000 точки

Стойност в личния AURINEX профил на служителя.

ПРЕОБРАЗУВАНЕ

По приложимия курс в платформата

Според текущите условия на корпоративната програма.

СОБСТВЕНОСТ ВЪРХУ ЗЛАТО

Vienna Philharmonic 1 oz

Vienna Philharmonic · собственост, управлявана от служителя.

Визуализацията е илюстративна — конкретен курс точки към злато не е показан.

ЗАЩО AURINEX

Повече от стандартен корпоративен бонус

Дългосрочна стойност

Бонусът може да бъде свързан с реален инвестиционен актив.

Лично управление

След получаването служителят управлява своите AURINEX активи сам.

Дигитален процес

Закупуване, разпределяне и история през един корпоративен интерфейс.

Проследимост

Компанията вижда историята на собствените си корпоративни разпределения.

Модерен employer benefit

Технологичен подход към корпоративното възнаграждение и допълнителните придобивки.

РАЗДЕЛЕНИЕ НА КОНТЕКСТИТЕ

Ясна граница между фирмата и личната собственост

Компанията управлява корпоративната програма, но не управлява личната собственост на служителя.

КОМПАНИЯ

  • Корпоративен баланс
  • Служители
  • Разпределения
  • История

СЛУЖИТЕЛ

  • Лични точки
  • Злато
  • Операции
  • Документи
  • Лична собственост

ПРИЛОЖЕНИЕ

Подходящо за различни корпоративни програми

  • Годишен бонус
  • Бонус за резултати
  • Програма за лоялност
  • Отличаване на служители
  • Дългосрочни employer benefits

Приложимите условия за всяка програма зависят от текущите условия на корпоративната програма.

ПЪТ НА ПРОЦЕСА

Две отделни траектории

Фирменият път завършва с разпределението. Личният път на служителя започва оттам.

ПЪТ НА КОМПАНИЯТА

  1. Регистрация
  2. Фирмен профил
  3. Корпоративен баланс
  4. Закупуване на точки
  5. Служители
  6. Разпределение
  7. История

ПЪТ НА СЛУЖИТЕЛЯ

  1. Получени точки
  2. AURINEX профил
  3. Преобразуване
  4. Собственост върху злато

КОРПОРАТИВНА ЗОНА

Структурата на фирмения портал

Всичко фирмено е на едно място — закупуване, разпределяне и история. Реалните операции са достъпни само след вход във фирмен профил.

Фирмен профил · Корпоративни точки

Примерен изглед

Корпоративни точки · Купи точки

Закупуването е достъпно във фирмения профил

Формата за закупуване, фактурирането и историята на плащанията се намират в защитената корпоративна зона. На публичната страница показваме само структурата на процеса.

Изисква вход с фирмен профил

КОНТРОЛ

Създадено за контролиран корпоративен процес

Фирмен достъп

Отделен фирмен профил и контролирани права.

История

Видимост върху закупуването и разпределянето на точки.

Разделяне на ролите

Фирмени данни и лична собственост са различни контексти.

Документи

Свързаната фирмена информация и документи са организирани в корпоративната зона.

ЧЕСТИ ВЪПРОСИ

Въпроси за корпоративните точки

Корпоративните точки са стойност, закупена от фирмен профил и предназначена за разпределяне към служители в AURINEX.

Закупуването се извършва през защитената корпоративна зона на фирмения профил.

Не. Функцията за закупуване е предназначена за фирмени профили.

Компанията разпределя определено количество точки към съответния служител.

При приложимите условия точките могат да бъдат използвани за изграждане на собственост върху инвестиционно злато.

Фирменият профил управлява корпоративните точки и разпределенията. Личната собственост на служителя се управлява в неговия личен профил.

AURINEX ЗА БИЗНЕСА

Дай на корпоративния бонус нова форма на стойност

Създай фирмен профил и управлявай корпоративните точки през една модерна и прозрачна платформа.